Senior HCM - Módulo de Orçamento

Objetivo

Capacitar o participante a utilizar o módulo de Orçamento do Gestão de Pessoas | HCM Senior para estruturar, configurar, calcular e analisar orçamentos de pessoal, trabalhando com versões, cenários, postos de trabalho, centros de custo, locais, reajustes, benefícios, alterações no quadro e rateios.

Módulos

1. 01Conhecendo o módulo de Orçamento - 13/10 às 14:00

   2h

   Objetivo: Apresentar o módulo de Orçamento, sua finalidade no Gestão de Pessoas | HCM e os principais conceitos utilizados no planejamento e cálculo do orçamento de pessoal. Conteúdo: - Conceito de orçamento de pessoal - Finalidade do módulo de Orçamento - Integração com o Quadro de Vagas - Estrutura do orçamento - Postos de trabalho - Orçamento por colaborador - Orçamento por posto de trabalho - Versões e revisões - Cenários de orçamento Prática: Explorar o módulo de Orçamento, analisar sua estrutura e configurar uma versão de orçamento, identificando os principais elementos utilizados no planejamento. Resultado da aula: O aluno deverá compreender a finalidade do módulo de Orçamento e a estrutura utilizada para o planejamento do orçamento de pessoal.

2. 02Configuração e criação de cenários - 14/10 às 14:00

   2h

   Objetivo: Capacitar o aluno a configurar versões e cenários de orçamento, utilizando parâmetros que permitam simular diferentes situações de planejamento de pessoal. Conteúdo: - Definição de versões do orçamento - Revisões do orçamento - Configuração de cenários - Período do orçamento - Composição do orçamento - Itens de orçamento - Reajustes salariais - Percentuais de reajuste - Alterações no quadro Prática: Criar uma versão de orçamento e configurar um cenário de simulação, aplicando reajustes e alterações previstas no quadro de colaboradores. Resultado da aula: O aluno deverá ser capaz de configurar versões e cenários e compreender como diferentes alterações de pessoal impactam o orçamento.

3. 03Cálculo e Manutenções - 15/10 às 14:00

   2h

   Objetivo: Capacitar o aluno a executar o cálculo do orçamento e compreender a distribuição dos valores entre colaboradores, postos, locais e centros de custo. Conteúdo: - Geração de cenário - Simulação de alterações - Admissões previstas - Promoções, férias, e desligamentos - Preparação para o cálculo - Cálculo do orçamento - Orçamento individual - Composição dos valores calculados - Valor por colaborador - Análise dos valores calculados Prática: Executar o cálculo de um orçamento utilizando um cenário previamente configurado, analisando a distribuição dos valores entre os colaboradores e os postos de trabalho. Resultado da aula: O aluno deverá compreender o processo de cálculo do orçamento e saber analisar a distribuição dos valores conforme os critérios definidos.

4. 04Análise e manutenção do orçamento - 16/10 às 14:00

   2h

   Objetivo: Consolidar os conhecimentos adquiridos, capacitando o aluno a analisar resultados, comparar cenários e realizar a manutenção das informações utilizadas no orçamento. Conteúdo: - Análise total do cenário - Análise das variações - Análise por posto de trabalho - Impacto de admissões e desligamentos - Impacto de reajustes e movimentações - Revisão dos valores orçados - Atualização das informações - Manutenção de versões e revisões - Conferência dos resultados Prática: Realizar a análise de um orçamento calculado, comparar cenários, identificar variações e efetuar ajustes nas informações para validar o resultado final. Resultado da aula: O aluno deverá ser capaz de analisar e comparar orçamentos, identificar impactos nas projeções e realizar a manutenção das informações utilizadas no planejamento.